• “L’ECONOMIA DI INTERE NAZIONI

    DIPENDE DALLE CAPACITÀ

    CREATIVE EMERGENTI

    DEI LORO POPOLI.”

    (cit. Daniel Goleman – Lo spirito creativo)

  •  

    “E’ LA CAPACITA’ DI INNOVARE

    CHE DISTINGUE UN LEADER

    DA UN EPIGONO”

    (cit. Steve Jobs)


  •  

     IT’S TIME TO CHANGE

    AFF ACADEMY

     

    Scopri di più

AllenIAMO al cambiamento persone e organizzazioni

 

Ogni percorso evolutivo dell’essere umano è stato generato dalla combinazione ideale di contesti ambientali e dalle potenzialità individuali. Così sono nati, ad esempio, il Rinascimento e la New Economy con tutti i loro grandi talenti e i cambiamenti che hanno influenzato il mondo intero.

Oggi viviamo un momento di inevitabile cambiamento dove i modelli di business diventano sempre più flessibili per adattarsi rapidamente ai nuovi contesti di mercato. La gestione del cambiamento (Change Management) diventa un fattore determinante per il successo dell’impresa.

Perché parliamo di Attitudini

Le attitudini costituiscono i punti di forza delle organizzazioni e determinano la cultura aziendale. Un mercato globale caratterizzato da strumenti “always on” e da un surplus di offerta, con bisogni e contesto sociale guidati da aspetti emozionali e relazionali, richiede una capacità continua di adattamento e una propensione al cambiamento come attitudine aziendale intrinseca.

PASSARE DALLE COMPETENZE AI TALENTI,  
DAL SAPERE  ALL’ AZIONE.

AFF è un progetto di sviluppo delle attitudini e competenze rilevanti per il successo della propria azienda.

Individua le aree di talento e di sviluppo dell’organizzazione e le potenzia attraverso un percorso di Coaching di gruppo e individuale che pone le persone al centro e ne allena le potenzialità per il raggiungimento degli obiettivi dell’organizzazione.

Il  MERCATO CONTEMPORANEO RICHIEDE DI AGIRE SU 4 AREE PRINCIPALI:

Creare strategie attraverso una visione creativa del cambiamento

Creare soluzioni innovative idonee a un mercato liquido

Coordinare le risorse a partire da potenzialità e talenti individuali

Costruire relazioni efficaci in ottica di partnership

OCCORRE  SVILUPPARE  SEI ATTITUDINI PRINCIPALI:

  • Creatività

    Ricerca di idee e soluzioni anche al di fuori di percorsi prestabiliti

  • Innovazione

    Sviluppo di nuove idee e ampliamento dell’orizzonte di azione

  • Apertura al cambiamento

    Curiosità e attenzione verso il nuovo

  • Adesione ai valori aziendali

    Riconoscimento e implementazione in azienda di valori condivisi

  • Orientamento al cliente

    Customer Experience vs Customer Satisfaction

  • Capacità relazionali

    Ascolto attivo, autenticità e allineamento del linguaggio

La sfida è dare corpo a una cultura del cambiamento per sviluppare una visione INNOVATIVA della propria mission

A CHI È RIVOLTO

AFF È UN PROGETTO DI COACHING RIVOLTO AD AZIENDE E ORGANIZZAZIONI CHE STANNO AFFRONTANDO:

 

una fase di sviluppo/cambiamento

– nuove linee di business
– internazionalizzazione
– change management

la ricerca di un futuro di eccellenza

– digital innovation
– think iperglobal
– centralità del cliente e benessere aziendale

l’inizio di un’impresa di successo

– start me coaching
– talent management consulting
– tecniche di coaching creativo

Abbiamo lavorato per

AFF ACADEMY

AFF ACADEMY propone alcuni progetti di Coaching Formativo che si focalizzano su competenze specifiche del management. L’acquisizione di competenze permette lo sviluppo di attitudini immediate e propedeutiche ad un eventuale cambio di mindset.

Vedi tutti i progetti formativi

News

Parliamo di attitudini, di crescita e sviluppo del talento, di come il coaching sia diventato per molte aziende e professionisti un metodo costruttivo e evolutivo di lavorare e portare innovazione. Lavori, commenti, riflessioni cercheranno di raccontare il nostro lavoro e le nostre esperienze.

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