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LE NUOVE COMPETENZE

Individuare gli obiettivi e le attitudini è il primo passo per avviare un percorso di sviluppo e definire un piano d’azione, ma non basta. Quanto più sono ambiziosi gli obiettivi tanto più sforzo ed energie sono necessarie per raggiungerli. E’ essenziale apprendere quelle campetenze che, se allenate e agite, realizzeranno il cambiamento. Qui si seguito alcuni dei nostri percorsi di coaching formativo, ogni corso e’ PERSONALIZZABILE in funzione di esigenze specifiche dell’azienda ed è FINANZIABILE attraverso i vari fondi disponibili.