AFF si occupa di affiancare aziende e professionisti nello sviluppo delle attitudini e delle competenze del “Futuro” per aumentare la competitività, favorire i processi d’innovazione e garantire una crescita continua.
Oggi viviamo un momento di inevitabile cambiamento dove i modelli di business diventano sempre più flessibili per adattarsi rapidamente alle nuove sfide. La gestione di questo cambiamento, l’empowerment, il talent scouting e la digitalizzazione sono fattori determinanti per il successo dell’impresa.
L’approccio strategico di sviluppo delle organizzazioni passa attraverso 3 assi principali:
È pertanto necessario migliorare le competenze digitali, professionali e manageriali attraverso interventi di re-skilling e up-skilling adeguati alle esigenze delle persone e delle aziende.
Il cambiamento emergenziale porta con sé dei cambiamenti permanenti. Cambiano gli strumenti, il digitale trasforma i processi e gli ambiti relazionali, aspetti che necessitano di un vero e proprio cambio di Mindset.
Scopri di più!
La diversità e l’inclusione non sono solo temi etici e sociali, ma sono veri e propri elementi di sviluppo dell’azienda e del suo business in ogni ambito.
Oggi la necessità di gestire frequenti e complesse informazioni di dati è una attitudine richiesta in un ambito lavorativo sempre più interconnesso digitale.
Nella complessità di oggi saper raggiungere gli obiettivi senza farsi trascinare da ansia e stress ma soprattutto gestire il tempo come generatore di profitto è
Parliamo di attitudini, di crescita e sviluppo del talento, di come il coaching sia diventato per molte aziende e professionisti un metodo costruttivo e evolutivo di lavorare e portare innovazione. Lavori, commenti, riflessioni cercheranno di raccontare il nostro lavoro e le nostre esperienze.
Smart Working e Ownership dei dipendenti Lo Smart Working costituisce, per le organizzazioni
In un contesto interconnesso un nuovo ecosistema di relazioni sta prendendo forma e si sta
Stiamo imparando un modo nuovo di lavorare, da casa o altrove, in autonomia, spesso in solitudine
Siamo a disposizione ai contatti qui di seguito; per un confronto, un’ idea, una proposta di collaborazione o semplicemente per ascoltare.
